Чи маєте ви право на неповний робочий день після відпустки по догляду за дитиною?

Після закінчення відпустки по догляду за дитиною до вашої роботи застосовуються ті ж положення, що й до відпустки по догляду за дитиною. Таким чином, ви автоматично працюєте таку ж кількість годин на тиждень, як і до того, як пішли у відпустку по догляду за дитиною. Тоді у вас теж є більше не мають спеціального права на роботу за сумісництвом.

Коли ви повернетеся з відпустки по догляду за дитиною, ви знову маєте право на роботу, як обумовлено у вашому трудовому договорі. Мається на увазі сфера роботи, місце роботи та діяльність. Немає права на точне старе місце роботи – якщо немає договірної угоди про це.

В окремих випадках він може призначити вам іншу, еквівалентну посаду після відпустки по догляду за дитиною, наприклад, в іншому місці або з іншими завданнями. Однак, як правило, це дозволяється лише в тому випадку, якщо це не погіршує ваш стан.

На відміну від звичайної заочної програми Роботодавець може відхилити заяву на неповний робочий день під час відпустки по догляду за дитиною лише у разі, якщо будь-які протилежні причини є «терміновими».. Це означає, що повинні існувати переконливі перешкоди або неспростовні причини, які заважають реалізації.

Закон закріплює фундаментальний Право на неповний робочий день для працівників, трудові відносини яких тривають понад шість місяців і у роботодавця яких зазвичай працює більше 15 працівників.

Після закінчення відпустки по догляду за дитиною до вашої роботи застосовуються ті ж положення, що й до відпустки по догляду за дитиною. Тож ви автоматично працюєте стільки ж годин на тиждень, скільки й до того, як пішли у відпустку по догляду за дитиною. Тоді у вас теж є більше не мають спеціального права на роботу за сумісництвом.