Чи покриває HIPAA перенесення страхування?

Закон про перенесення та підзвітність медичного страхування (HIPAA) забезпечує права та захист для учасників і бенефіціарів групових планів охорони здоров’я.

Розділ I Закону про перенесення та підзвітність медичного страхування 1996 року (HIPAA) захищає медичне страхування для працівників та їхніх сімей, коли вони змінюють або втрачають роботу. Відвідайте наведений нижче веб-сайт CMS, щоб отримати інформацію про Розділ I щодо попередніх умов і можливості перенесення покриття медичного страхування.

Те, що не підпадає під дію HIPAA, може вас здивувати в тому числі фармацевтичні компанії, роботодавці та університети. «Коли з вами стався нещасний випадок на роботі, якщо ви маєте заяву про сімейну медичну відпустку, коли у вас є довідка лікаря про те, чому ви пропустили роботу, ні на що з цього не поширюються правила HIPAA», — сказала Нахра.

Правило конфіденційності HIPAA встановлює національні стандарти для захисту медичних записів окремих осіб та іншої індивідуальної інформації про здоров’я (що разом визначаються як «захищена медична інформація») і застосовується до планів охорони здоров’я, інформаційних центрів охорони здоров’я та тих постачальників медичних послуг, які проводять певні…

Суб’єкти, на які не поширюється дія: Суб’єкти, які не є постачальниками медичних послуг, планами медичного обслуговування чи розрахунковими центрами медичних послуг і іншим чином не відповідають визначенню ділового партнера, не підпадають під дію HIPAA.

Тих, хто повинен дотримуватися HIPAA, часто називають організаціями, на які поширюється HIPAA. Для цілей HIPAA плани охорони здоров’я включають: Медичні страхові компанії. HMO, або організації з підтримки здоров'я.