Чи потрібно мені їхати в інтеграційну поїздку?

Чи обов'язкова участь у тімбілдінгу, організованому на вихідних? Участь у такому заході зазвичай не є обов’язковою, але залежить від специфіки трудового договору та внутрішніх розпорядків компанії. Через дружні стосунки та повагу до запрошеного варто взяти участь у заході.

Співробітник не може відмовитися від участі в корпоративному заході, який проводиться в робочий час і за місцем роботи. Якщо участь у тімбілдингу в позаробочий час є офіційним розпорядженням, працівник не може відмовитися від участі в цій зустрічі чи поїздці..

Однак, якщо участь працівника є добровільною, працівник може відмовитися без наслідків з боку начальника, але також без привілеїв, тобто додаткових грошей або вільного часу.

Побудова стосунків і спілкування в колективі. Інтеграційна поїздка дозволяє співробітникам пізнати один одного поза межами робочого середовища, що сприяє кращому спілкуванню та зміцненню довіри між колегами. Відкрита та невимушена атмосфера сприяє обміну думками та ідеями, що може призвести до кращої співпраці в майбутньому.

Інтеграція співробітників відіграє важливу роль у створенні згуртованої та злагодженої команди. Цей процес дозволяє членам команди краще пізнати один одного, що полегшує співпрацю та підвищує почуття спільності. Інтеграція співробітників особливо важлива в нових командах, члени яких ще не знають один одного.