Чи заробляють на вас рекрутери?

Більшість рекрутерів агентств мають базову зарплату та отримують комісійні за розміщення кандидатів у компанії, від імені яких вони наймають. Коли агентство з працевлаштування надає кандидата на умовах прямого найму, йому виплачується відсоткова винагорода, розрахована із зарплати шукача роботи за перший рік.

Як рекрутери отримують гроші? Коли компанія наймає кандидата зовнішнього рекрутера, компанія платить рекрутеру відсоток від зарплати кандидата, як правило, від 20% до 30%, — каже Стейніц, який має понад 20 років досвіду зовнішнього підбору персоналу.

кадрові агентства не урізають з вашої зарплати. Ймовірно, це непорозуміння походить від моделі «гонорару за успіх», де оплата агентства дорівнює відсотку від річної зарплати кандидата.

Допомога з написанням резюме та супровідних листів: рекрутери можуть надати рекомендації та відгуки щодо резюме та супровідних листів, щоб переконатися, що вони адаптовані до роботи та компанії, на яку претендує шукач роботи. Це може збільшити шанси отримати співбесіду та зрештою отримати роботу.

Середня комісія для рекрутерів часто прив'язана до конкретних цілей, тому їх контракт визначає вони отримають свою комісію, лише якщо кандидат залишиться в бізнесі протягом трьох місяців — і ви залишите через один — вони не отримають комісію, пов’язану з цією метою.

Менеджер з найму приймає остаточне рішення про те, кого найняти рекрутер керує процесом, закладаючи основу для найму потрібних людей. Обидві ролі є ключовими, і їх співпраця забезпечує ефективність і результативність процесу найму.