Що станеться, якщо я відмовлюся скоротити години?

Що робити працівнику, якщо його роботодавець відмовляється скорочувати робочий день? Роботодавець, який відмовляється від скорочення робочого дня можуть загрожувати адміністративні санкції та можливі судові покарання.27 вересня 2023 р

Компанія не може відмовити, тому що це право, у випадку відмови працівник може розпочати судовий процес. Коли працівник хоче повернутися до повного графіка, він повинен повідомити про це за п’ятнадцять днів або в порядку, визначеному колективним договором.

Юридично компанія не може відмовити у проханні про скорочення годин. Якщо ви це зробите, стверджуючи про продуктивні та організаційні потреби, або у випадку зловживання правами чи недобросовісності, компанія може бути оскаржена в суді.

А в разі неприйняття змін умов праці, Працівник може розірвати свій контракт, вимагати компенсації та мати право на допомогу по безробіттю, що складається зі сплати внесків.. Багато людей опиняються в ситуації зміни умов праці, які їх не влаштовують.

У разі відсутності відповіді від компанії або відмови надати запитане скорочення або визнати обраний графік, позов повинен бути поданий до соціальної юрисдикції.

Призначте зустріч зі своїм керівником, щоб обговорити ситуацію . Зберігайте спокій і зібраність, коли запитуєте про скорочений робочий день. Скористайтеся цією зустріччю як можливістю передати свою зацікавленість працювати повний робочий день і показати, чому вас слід вважати важливим працівником.