Що таке кадрова фірма?

Кадрові агентства є посередниками між роботодавцями та працівниками. Вони допомогти роботодавцям знайти таланти та допомогти працівникам знайти роботу. Пошук талантів і робота — це трудомісткі та стресові завдання, тому кадрові агентства виграють обидві сторони.

Оскільки кадрові фірми наймають працівників, яких вони призначають клієнтам, вони несуть відповідальність за виплату заробітної плати, утримання та перерахування податків із зайнятості (включаючи соціальне страхування та безробіття), страхування компенсацій працівників та надання різноманітних пільг працівникам.

Тимчасові агентства ідеально підходять для компаній, яким потрібна гнучкість і здатність швидко збільшувати або скорочувати свою робочу силу залежно від попиту. Рекрутингові фірми краще підходять для компаній, які прагнуть заповнити довгострокові або постійні посади висококваліфікованими професіоналами, які відповідають культурі та цінностям їхньої компанії.

Кадрова агенція — також відома як пошукова, рекрутингова або кадрова фірма або послуга — це організація, яка підбирає компанії та кандидатів на роботу. Зареєструвавшись у кадровому агентстві, ви маєте потенціал налагодити зв’язки з багатьма менеджерами з найму, які прагнуть знайти потрібних людей для своїх вакансій.

Плюси та мінуси використання кадрового агентства для пошуку роботи

• За: Ви можете пробувати різні роботи з меншими зобов’язаннями.
• Мінус: у вас менше стабільності.
• За: Ви отримуєте зарплату під час пошуку роботи.
• Мінус: Ви можете зіткнутися з жорсткою конкуренцією за розміщення.
• За і проти: робота агентства полягає в розміщенні кандидатів.