Що таке кодекс поведінки для Enexis?

Незалежно від вашої посади, відділу чи навіть робочого часу, ви з повагою ставитися до колег і дотримуватися як писаних, так і неписаних правил. Як працівник Enexis, ви просто це робите. І в офісі, і в дорозі. У прямій співпраці, з клієнтами та в соціальних мережах.

Започаткований у 2011 році Кодекс поведінки IPRA є підтвердження професійної та етичної поведінки членами Міжнародної асоціації зв’язків з громадськістю та рекомендоване практикам зв’язків з громадськістю в усьому світі. Кодекс об’єднує Венеціанський кодекс 1961 року, Афінський кодекс 1965 року та Брюссельський кодекс 2007 року.

Кодекс поведінки компанії – це набір правил, які зазвичай пишуть для працівників компанії, які захищають бізнес і інформують працівників про очікування компанії. Навіть найменшим компаніям доцільно створити документ, який містить важливу інформацію про очікування співробітників.

Солтек є прагне сприяти охороні праці та безпеки, використовуючи найкращі наявні ноу-хау. Ми не терпимо будь-якої дискримінації, утисків і навмисних образ. Ми пропагуємо культуру рівних можливостей і різноманітності. Ми поважаємо право наших працівників на об’єднання в профспілки.

Кодекс поведінки Code4Lib – це документ, що розвивається, і застосовується не лише до щорічної конференції Code4Lib, але й до інших способів нашої взаємодії, зокрема до сервера списків Code4lib, irc та інших місць проведення Code4Lib, таких як канали Slack і Discord. У міру того, як ми навчаємось і ростемо, ми раді пропозиціям щодо змін.

Заходи системи ООН проводяться з дотриманням найвищих етичних і професійних стандартів, і від усіх учасників очікується чесність і повага до всіх учасників, які відвідують або беруть участь у будь-якому заході системи ООН.