Що таке нестабільність зайнятості?

The нестабільність Праця – це суб'єктивна оцінка щодо можливої ​​втрати роботи що Він ґрунтується на об’єктивних обставинах (таких як тимчасова робота) або на нестабільних умовах роботи.

The стабільність в ньому працевлаштування Працівники мають право зберігати свою роботу протягом усього погодженого або визначеного законом терміну трудових відносин. Воно може бути втрачено лише за наявності юридично обґрунтованої причини звільнення без відповідальності для роботодавця.

Що таке стабільність роботи в зайнятості безпека, яка надається особі щодо збереження її роботи. Робота з високим рівнем стабільності – це та, яку людина має мало шансів її втратити.

The стабільність у трудових відносинах складається з визнаного за працівником права залишатися на займаній посаді, не бути звільненим без належно обґрунтованої причини компетентною посадовою особою та, у разі необґрунтованого звільнення, бути поновленим на роботі або отримати компенсацію.

Це стосується обох, суб’єктивного відчуття загрози що працівники щодо можливості продовжувати займати свою роботу та незахищеність об'єктивна оцінка працівників з нестабільними трудовими договорами.

The нестабільність Втрата роботи – це суб’єктивна оцінка можливої ​​втрати роботи, яка базується на об’єктивних обставинах (наприклад робочих місць тимчасово) або в нестабільних умовах роботи.