Що таке план Тафта-Хартлі DC?

Плани Тафта-Хартлі також відомі як пенсійні плани кількох роботодавців або просто «мульти». Це є плани з визначеними виплатами, які укладаються на основі колективної угоди (часто профспілкою) і керуються кількома роботодавцями в одній галузі.16 листопада 2022 р

Пенсійний план Тафта-Хартлі для кількох роботодавців характеризується положеннями, які дозволяють окремим працівникам отримувати кредити на пенсійні виплати за роботу в кількох роботодавців, якщо кожен роботодавець має колективний договір, що вимагає внесків до плану.

Відповідно до Закону Тафта-Хартлі 1947 р. керівництво та представники праці отримали можливість колективно керувати планами охорони здоров’я та соціального забезпечення та кваліфікованими пенсійними планами для своїх працівників.

Закон Тафта-Хартлі був прийнятий у 1947 році призначений для захисту прав працівників від несправедливої ​​практики профспілок. Закон забороняє профспілкам здійснювати певні дії та вимагає розкриття певної діяльності. Закон має багато недоброзичливців, які вважають, що цей акт порушує трудове законодавство та зменшує права працівників.

Отримайте право на відповідність SAG: після подання звіту Тафта-Хартлі, ви отримуєте право SAG. Ви можете працювати як не член SAG productions протягом максимум 30 днів, але після цього вам потрібно буде стати членом, щоб продовжувати працювати над ініціативами профспілок.

Пенсійний фонд центральних держав є одним із найбільших у країні пенсійних планів Taft-Hartley з визначеними розмірами виплат.