Що таке процес прямого найму?
Прямо наймані працівники — це працівники, які безпосередньо наймаються організацією на постійні посади. Це означає, що кадрові агентства чи рекрутери не задіяні, а також жодних умов контракту. Організація займається всім процесом найму, починаючи з пошук кандидатів для проведення співбесід і надання пропозицій про роботу.
Прямий найм є процес, у якому компанія пропонує вам роботу та працевлаштовує без допомоги третьої сторони. Ця структура відрізняється від тимчасових (зазвичай менше року) або контрактних посад, на яких кадрове агентство надає та наймає талантів.
- застосування. Фаза подання заявки в процесі відбору іноді розглядається як пасивна з боку команди найму – ви просто чекаєте, поки кандидати дадуть відповідь на ваше оголошення про роботу. …
- Відновити скринінг. …
- Відбір виклику. …
- Оціночний тест. …
- Особиста співбесіда. …
- Перевірки репутації. …
- Довідкові перевірки. …
- Рішення та пропозиція роботи.
Пов’язані визначення Пряме інтерв’ю означає Кандидати, які відповідають вимогам, проходять безпосередньо до усних співбесід і вносяться до списку, якщо це необхідно.
Безпосередні співробітники є працівники, найняті компанією та виплачують зарплату або погодинну оплату через платіжну відомість компанії. Безпосередній працівник — це працівник, який працює на повний або неповний робочий день, найнятий компанією та оплачений через фонд заробітної плати компанії. Прямих працівників також зазвичай називають прямими наймами.
Процес найму буде різним залежно від організації та посади, але часто він будується навколо цих трьох етапів: планування, підбір та відбір співробітників.