Що таке процесуальний підхід?

Процесуальний підхід дає змогу спостерігати за тим, як управлінські практики (встановлення цілей і процедур, задоволення вимог різних зацікавлених сторін тощо) уточнюються, стабілізуються та консолідуються з плином часу шляхом численних переговорів, зокрема за допомогою пакетів практик (конкретні конфігурації). з …

Процесуальний підхід є ґрунтується на припущенні, що зміни складні, а часом і хаотичні (Alvesson & Sveningsson 2008). Він визнає, що станеться незаплановане, непередбачене та несподіване, і що, отже, організаційні зміни не слід зводити до списку простих послідовних кроків (Dawson 1994).

Процесуальний підхід Він стверджує, що стратегії часто випливають із повсякденної діяльності та взаємодії всередині організації, а не чітко сплановані.. Цей підхід підкреслює важливість організаційної культури, спілкування та розширення можливостей працівників.

Процесуальні археологи вважають, що вони можуть зрозуміти минулі культурні системи через залишки, які вони залишили. Однією з теорій, яка впливає на це, є теорія Леслі Вайта культуру можна визначити як екзосоматичний (поза тілом) засіб адаптації людини до навколишнього середовища.

Процесуальний підхід стверджує, що зміна безперервна і без кінцевої кінцевої точки. Зміни також є «безладним» процесом, який формується історією, культурою та внутрішньою політикою організації. Як така, процесуальна теорія не передбачає перелік кроків для управління змінами (Петтігрю, 1985).

Процесуальний підхід дає змогу спостерігати за тим, як управлінські практики (встановлення цілей і процедур, задоволення вимог різних зацікавлених сторін тощо) уточнюються, стабілізуються та консолідуються з плином часу шляхом численних переговорів, зокрема за допомогою пакетів практик (конкретні конфігурації). з …