Що таке резолюція PSCBC 5 від 2014 року?

Постанова 5 від 2014 року має назву Угода про визнання підвищення кваліфікації на державній службі а датою впровадження було 1 січня 2013 р. Ця угода зобов’язує роботодавця та працівників. 13 вересня 2019 р.

Впровадити зміни та конфігурацію національної виконавчої влади та департаментів, як було оголошено президентом держави 25 травня 2014 року; Забезпечити узгодження між оголошеними Кабінетом міністрів та адміністративними структурами на підтримку міністрів, відповідальних за такі портфелі; і щоб забезпечити керівництво …

Понаднормова робота в неділю або святковий день становить 2 розміри основної заробітної плати працівника без можливості надання відгулу.. Всі інші надурочні роботи становлять 1,5 розміру основного окладу працівника без надання відгулу.

Рада з координації переговорів про державну службу (PSCBC), створена відповідно до розділу 35 Закону про трудові відносини 66 від 1995 року, відповідає за наступне: Збереження та сприяння миру праці. Попередження та вирішення трудових спорів і.

По суті Резолюція 14/2002 займається розглядом скарг у державному секторі. Відповідно до згаданої Постанови (яка є колективним договором у контексті розділу 23/LRA '95), Відповідач зобов'язаний відповісти на скаргу працівника в письмовій формі протягом 30 робочих днів.

Постанова 5 від 2014 року має назву Угода про визнання підвищення кваліфікації на державній службі а датою впровадження було 1 січня 2013 р. Ця угода є обов’язковою для роботодавця та працівників. 15. Заявник мав право на отримання грошової премії, оскільки його кваліфікацію було отримано після 1 січня 2013 року.