Що таке тимчасовий працівник у Колорадо?

(2) Під час найму в якості тимчасового працівника роботодавець повинен повідомити працівника про те, що працівник зобов’язаний зв’язатися з роботодавцем або повідомити про це роботодавця після виконання завдання та бути готовим до роботи, як узгоджено під час прокат, на визначений період часу, на визначені дати або за дзвінком…

Тимчасові працівники є найняти на короткий і визначений період часу або до завершення певного проекту. Крім того, у більшості випадків їм платять менше, ніж їхнім колегам, які працюють повний або неповний робочий день. Тимчасова робота також пропонує набагато менше переваг, ніж звичайна або навіть неповна зайнятість.

Тимчасовий працівник, як випливає з назви, є зазвичай наймають на заздалегідь обумовлений термін. Тимчасовий працівник може бути найнятий роботодавцем безпосередньо або через агентство з тимчасового працевлаштування. На тимчасових працівників поширюється таке ж законодавство про зайнятість, що й на звичайних або «постійних» працівників.

Тимчасові працівники є співробітників вашої компанії або кадрового агентства. Вони працюють за бажанням або за контрактом і отримують погодинну оплату праці або, в деяких випадках, зарплату. Тимчасові працівники можуть бути частковими, повними або сезонними. Як правило, тимчасові співробітники працюють у вашій компанії менше 1000 годин або один рік.

Рекомендації щодо тимчасової тривалості роботи Є відсутність чіткого часового обмеження протягом якого часу ви можете бути віднесені до категорії тимчасових працівників. Проте федеральна тимчасова робота не повинна тривати довше одного року та мати конкретну дату закінчення. Тимчасові роботи в приватному секторі повинні відповідати подібним інструкціям.