Скільки має брати менеджер талантів?

Більшість менеджерів талантів заробляють де завгодно Від 10% до 20% прибутку, отриманого клієнтами і може розділити додатковий відсоток з агентством. Деякі агентства можуть виплачувати менеджерам річну зарплату з комісією як додаткову винагороду.

Коротка відповідь полягає в тому, що агенти з питань талантів зазвичай беруть комісію за роботу, яку вони забезпечують для своїх клієнтів. Ця комісія зазвичай становить відсоток від заробітку клієнта в діапазоні від від 10% до 20%.

від 10% до 20% Це, по суті, «комісія» або «комісія», яку агентство отримає в обмін на послуги, які воно надає Talent (комісія за управління). Це буде відрізнятися в різних Угодах з агентством талантів, але може бути будь-де від 10% до 20% гонорару, який потрібно сплатити Таланту.

Менеджер талантів зазвичай не отримує регулярну зарплату. Натомість вони отримують комісію, коли клієнт бронює роботу. Точна комісія значно варіюється залежно від галузі, виконавця та конкретного проекту, але зазвичай коливається від 10% до 25%.

Список клієнтів: середній талант-агент може представляти від 125 до 150 клієнтів. Список менеджерів менший — працюють найкращі менше 20 акторів. Теоретично це дозволяє їм приділяти своїм людям більше особистої уваги.

Менеджери зазвичай беруть відсоток від доходу артиста. Це зазвичай коливається між від 10 до 20% і зазвичай становить 15% для інді-митців з мого досвіду.