Скільки я маю право на відпустку після 50 років?
Таким чином, передбачена законом відпустка також поширюється на працівників віком від 50 років 20 днів при 5-денному тижні, або 24 дні з 6-денним тижнем.8 липня 2024 р
Однак законодавчого регулювання цього немає. це означає, Законодавча відпустка з 50 років або з 60 років не відрізняється від права на відпустку до 50 років.. Федеральний закон про відпустку встановлює мінімальну тривалість відпустки для всіх дорослих працівників на основі кількості робочих днів на тиждень, а не на основі віку.
Право на мінімальну відпустку від 50 років Усі дорослі працівники в Німеччині мають однакове право на відпустку, включаючи працівників віком від 50 років. Однак на практиці багато роботодавців надають працівникам додаткові дні відпустки, якщо вони працюють на підприємстві тривалий час.
Ось результат:
| Кількість робочих днів на тиждень | Право на відпустку за законом | Формула розрахунку |
|---|---|---|
| 6 робочих днів | 4 тижні | 6*4 = 24 |
| 5 робочих днів | 4 тижні | 5*4 = 20 |
| 4 робочі дні | 4 тижні | 4*4 = 16 |
| 3 робочі дні | 4 тижні | 3*4 = 12 |
Відповідно до BUrlG, працівники, які працюють повний робочий день, мають право на мінімальну відпустку 20 робочих днів при п'ятиденному тижні та 24 робочих дні при шестиденному тижні до. Це право може бути збільшено через колективні договори, угоди компанії або індивідуальні трудові договори.
Розрахунок додаткової відпустки Інваліди, які працюють п'ять днів на тиждень, мають право на п'ять додаткових днів відпустки. Якщо ви працюєте чотири дні на тиждень, ваша відпустка зменшується на один день.