Громадянам України

    Як перекваліфікувати лікарняний у нещасний випадок на виробництві?

    0 Коментарі
    28 Сер 2024

    Якнайшвидше йдіть до лікаря і отримати медичну довідку. Назвіть імена свідків, якщо вони були присутні, і повідомте їхроботодавець. Будьте обережні, щоб добре пояснювати під час слухання чи слідства з CPAM як L'нещасний випадок сталося, коли це сталося і де це сталося 28 квітня 2021 р

    Я прошу вас попросити свого лікаря видати вам первинну медичну довідку із зазначенням травм, пов’язаних з вашим нещасний випадок з працювати. Ці два документи є ЗРОБИТИ отримати доступ до основного страхового фонду захворювання (CPAM) з пояснювальним листом.

    Ваш лікар повинен встановити новий СТІЙ на якому буде вказано "Виправне судження, скасовує та замінюєСТІЙ …", цю згадку можна вказати у верхньому правому куті вашого рецепту. На останньому має бути зазначено виправлені дати вашого СТІЙ (дата початку та/або дата завершення).

    Неможливо змінити дати припинення роботи заднім числом. Оскільки на період з 15.06.2019 р. по 20.06.2019 р. (період відпочинку) лікарняний лікарняний не був охоплений, виплатити вам заробітну плату за ці дати має роботодавець.

    Ви повинні надіслати йому документи щодо можливого продовженняСТІЙ з працювати. Практика полягає в тому, щоб повідомити свого роботодавця протягом 48 годин після продовження. Інформація може бути надана будь-яким способом: усно (наприклад, по телефону), або письмово (електронна пошта, SMS тощо).

    Тривалість платежу

    Стаж роботи в компаніїМаксимальна тривалість виплати компенсації протягом 12 місяців
    Від 21 до 25 років140 днів (70 днів при 90% і 70 днів при 66,66%)
    Від 26 до 30 років160 днів (80 днів при 90% і 80 днів при 66,66%)
    31 рік і більше180 днів (90 днів при 90% і 90 днів при 66,66%)