Як розраховується вартість соціального страхування?

Працівник платить близько 5% своєї зарплати на загальні непередбачені витрати Соціальне забезпечення, 1,55% для безробіття та 0,1% для професійного навчання. Оплата праці робітника в Соціальне забезпечення Він коливається від 6 до 7% від вашої зарплати, залежно від галузі та угоди.

Що стосується охорони здоров'я, загальний внесок становить 12,5%, з цього відсотка роботодавець платити 8,5% від зарплати робітника, а робітник ВІН вираховує 4% з вашої зарплати. На пенсію ВІН повинен зробити внесок у розмірі 16%, де роботодавець вносить 12% і працівник ВІН знижка 4%.

Маючи це чітко, будь-хто, хто бере участь у цьому процесі, повинен взяти до уваги, що вони повинні платити соціальне забезпечення понад 40% місячного доходу без урахування ПДВ, це, звичайно, враховуючи мінімальну місячну зарплату як базову. З цього значення ви повинні відрахувати 12,5% на оздоровлення та 16% на пенсію.

Таким чином, щоб дізнатися реальну вартість робітника, необхідно виконати дві операції. По-перше, це вартість соціального страхування: Вартість соціального страхування = (валова зарплата x 0,2360) + (валова зарплата x 0,055) + (валова зарплата x 0,035) + (валова зарплата x 0,0020) + (валова зарплата x 0,0060)

Ви можете Зверніться до офісу ANSES без попереднього запису, щоб створити код соціального страхування, пред’явивши свій DNI.

Виплати соціального страхування зазвичай розраховуються за допомогою " проіндексований середньомісячний дохід ". Це середнє значення підсумовує до 35 років індексованого заробітку працівника. Ми застосовуємо формулу до цього середнього для розрахунку основної страхової суми (PIA). PIA є основою виплат, що виплачуються особі.