Як ви реагуєте на лист-попередження?
Я хотів би відповісти цим до листа-попередження з ____, які я отримав ____ дня мене _____ оскаржується. Сподіваюся, ви можете зрозуміти мої причини. Тому я відкидаю всі звинувачення і, отже, залишаюся з не заслуговують на жодні дисциплінарні стягнення.
поясніть свою точку зору, якщо ви не вважаєте висунуті звинувачення правдивими або вважаєте, що вони є результатом непорозуміння. тут, працівник повинен бути дуже точним в описі ситуації та демонстрації своїх причин. Найкраще ніколи не використовувати тон зверхності та використовувати цивільну мову.
Дякуючи вам за увагу, яку ви бажаєте приділити мені, я надсилаю вам сердечні вітання. Очікуючи вашої відповіді, я залишаюся доступним для роз’яснень і передаю вам свої найкращі вітання. Я вітаю цю можливість запропонувати c.s. Дякую та найкращі побажання.
Як реагувати до a суперечка дисциплінарний?
- передаватися в письмовій формі (від руки, рекомендованим листом, електронною поштою, рекомендованою електронною поштою);
- воно має бути своєчасним, тобто надісланим працівнику, близькому до спірної поведінки;
Після отримання дисциплінарної скарги працівник має право надати свій захист. Це вирішальний момент, оскільки працівник може оскаржити факти, зазначені в листі, і надати іншу версію того, що сталося.
с там подарунок я хотів би відповісти на лист-попередження з ____, які я отримав ____ дня мене _____ оскаржується. Сподіваюся, ви можете зрозуміти мої причини. Тому я відкидаю всі звинувачення і, отже, залишаюся з не заслуговують на жодні дисциплінарні стягнення.