Як виміряти інклюзивне зростання?
Ця система вимірювання базується на підході еквівалентного доходу для розробки індикатора багатовимірного рівня життя (MDLS), який поєднує грошові (дохід) і немонетарні (здоров’я та робочі місця) вигоди від економічного зростання та агрегує їх для осіб з різними характеристиками.
Загалом інклюзивне зростання втілює принцип, що створення багатства, економічна свобода та рівні можливості можуть співіснувати. Він пропагує уявлення про те, що суспільство може бути вільним і рівним, водночас прагнучи до довгострокового економічного зростання та добробуту.
У ньому розглядаються важливі теорії та докази того, яка політика може сприяти зростанню, і визначається, чи сприяє зростання зменшенню бідності та чи існує компроміс між підвищенням зростання та зменшенням нерівності.
Наприклад, наступні політики, якщо вони добре розроблені та вдало впроваджені, можуть допомогти сприяти інклюзивному зростанню:
- Ранній розвиток дитини.
- Програми умовних грошових переказів.
- Загальний доступ до якісної освіти.
- Загальна охорона здоров'я.
- Розширена інфраструктура для з’єднання відсталих і бідних регіонів.
Як виміряти інклюзивність на робочому місці: один із способів вимірювання інклюзивності на робочому місці – це відстежувати й аналізувати дані про залученість і задоволеність співробітників. Це може включати опитування працівників щодо їхнього досвіду та сприйняття інклюзії та аналіз даних про утримання працівників і показники плинності.