Як віртуально залучити нового співробітника?
Виконайте такі кроки, щоб віртуально привітати нового працівника:
- Проводити групову адаптацію та тренінги. …
- Організуйте зустрічі. …
- Представте їх на каналах ділового спілкування. …
- Надсилайте посилки. …
- Деталізуйте політику робочого часу. …
- Запитуйте відгук про навчання. …
- Святкуйте щасливі години та свята віртуально.
Віртуальна адаптація є процес адаптації нового працівника без особистої орієнтації. Він передбачає залучення нового співробітника через онлайн-платформу або систему відеоконференцій. Це дає змогу вашій організації виконувати традиційні кроки реєстрації у віддаленому середовищі.
25 способів залучити нових співробітників
- Персоналізоване відео привітання. …
- Розклад обіду. …
- Надішліть їм підписане привітання. …
- Представте їх у соціальних мережах. …
- Побалуйте їх цікавою грою. …
- Надішліть їм пакет догляду. …
- Створіть завдання Onboarding Wellness. …
- Візьміть їх на чай.
Як успішно запустити онлайн-програму адаптації співробітників
- Почніть із плану. …
- Переконайтеся, що вміст, який ви надаєте, цікавий. …
- Розкажіть про свою корпоративну культуру. …
- Переконайтеся, що ваш новий старт має всі необхідні інструменти. …
- Візьміть на себе зобов’язання, щоб адаптація була постійним процесом. …
- Використовуйте різні онлайн-платформи, щоб залучити свого новобранця.
Ось кілька способів оголосити нових товаришів по команді онлайн:
- Напишіть повідомлення на каналі Slack для оголошення команди.
- Скликайте відеоконференцію.
- Надішліть електронний лист для всієї компанії.
- Розмістіть оголошення на організаційній дошці оголошень в Інтернеті.
- Створіть вітальну тему на форумі співробітників.