Яка різниця між 401k і 403b?

План 403(b) – це пенсійний план, який фінансується роботодавцем і дуже схожий на план 401(k). Ключова відмінність полягає в тому, що Плани 403(b) пропонують державні школи, церкви та некомерційні організації 501(c)(3).. План 403(b) спочатку був створений у 1958 році, але з тих пір він був розширений і адаптований.

Плани 401(k) і 403(b) пропонують дуже схожі переваги. Таким чином, один насправді не кращий за інший. Основна відмінність полягає в тому, що кожен план пропонується працівникам різних типів компаній. Ще одна ключова відмінність між планами полягає в тому, що плани 403(b) також пропонують 15 000 доларів надолуження.

Недоліки 403(b) Оскільки план функціонує як механізм пенсійних заощаджень, Ви можете зіткнутися з додатковими витратами, якщо завчасно зняти кошти. «Якщо ви розподіляєте кошти з рахунку 403(b) до досягнення 59 1/2 років, ваші кошти можуть обкладатися податками та штрафами за дострокове зняття», — каже Комелла.

Загалом у вас є три варіанти для вашого 403(b): ви можете залиште свій рахунок у свого колишнього роботодавця, перемістіть його в IRA або повністю переведіть його в готівку та потенційно реінвестуйте гроші в оподатковуваний брокерський рахунок.

Ви можете зробити внесок як у 403(b), так і в 401(k), якщо ваш роботодавець пропонує обидва типи планів. Зауважте, що існують обмеження щодо сумарних внесків, які ви можете зробити на річній основі. Ліміт внеску становить 22 500 доларів США на 2023 рік і 23 000 доларів США на 2024 рік.

на жаль, внески до пенсійних планів і IRA не зменшують доходи з метою зменшення зарплати для цілей соціального забезпечення. Заробітна плата розраховується до будь-яких таких внесків.