Які культурні цілі Американської асоціації коледжів медсестер AACN Essentials?

Ціль 1: Розвивайте культуру, яка заохочує та розвиває різноманітність, справедливість та залучення до академічної сестринської справи. Ціль 2: Сприяти політикам, практикам і партнерствам, які сприяють рівності в здоров’ї та справедливому піклуванню. Завдання 3: Пропагувати та просувати антирасистську політику та практику в рамках академічної сестринської справи.

Використовується для визначення якості в освіті медсестерОснови AACN окреслюють необхідний зміст навчальної програми та очікувані компетенції випускників програм бакалавра, магістра та доктора медсестринської практики. AACN прагне надати ресурси та підтримку, щоб сприяти цій зміні в освіті медсестер.

ANA розвиває професію, сприяючи високим стандартам медсестринської практики, сприяючи безпечному та етичному робочому середовищу, зміцнюючи здоров’я та благополуччя медсестер, а також виступаючи з проблем охорони здоров’я, які впливають на медсестер та громадськість. ANA знаходиться в авангарді підвищення якості медичної допомоги для всіх.

Очолюйте професію медсестри для покращення здоров’я за допомогою практики, пропаганди, справедливості, інновацій та філантропії. Очолюйте, розвивайте та просуйте стандарти досконалості, визнаючи зразкових медсестер та заклади, де вони практикують. Керувати та пропагувати цінність впливу медсестринства на здоров’я та суспільство.

Що таке культурні цілі? Цілі компанії, які стосуються ідеології, міжособистісної динаміки, поведінки, підтримки громади або представництва на робочому місці можна розглядати як культурні цілі. Загалом деякі приклади цих цілей можуть включати: Покращення DEI. Поліпшення утримування працівників із недостатньо представлених демографічних груп.