Які питання хороші для PDR?
Чи вдалося вам реалізувати свої професійні цілі? А як щодо ваших особистих робочих цілей? Чи отримали ви необхідну підтримку? Як складалися ваші стосунки з колегами по команді за останній період?
Ось кілька практичних порад, які допоможуть вам дати найкращі відповіді.
- ✅ Попрактикуйтесь із типовими запитаннями для перевірки ефективності. …
- ✅ Знай свої головні досягнення напам'ять. …
- ✅ Переконайтеся, що ваші відповіді звучать природно. …
- ✅ Усуньте свої недоліки. …
- ✅ Будьте обережні з мовою тіла. …
- ✅ Використовуйте самооцінку для підготовки своїх відповідей.
Як підготуватися до перевірки продуктивності за 5 кроків
- Уточніть свої цілі (на рік і далі)…
- Напишіть список своїх досягнень цього року. …
- Вирішіть, на які питання ви хочете отримати відповідь. …
- Плануйте попросити (принаймні) одну річ, яку ви хочете, у наступному році. …
- Будьте готові отримувати відгуки та взаємодіяти з ними.
Розкажіть про свої досягнення Огляди ефективності дають вам можливість поговорити про свої останні досягнення та підкреслити свої сильні сторони. Розповідь про свої досягнення може показати роботодавцям, що ви віддані компанії та раді дізнатися, як удосконалюватися.
Хороші запитання ведуть до покращення
- Що заважає нам стати кращою компанією?
- Які нові ринкові можливості ми можемо використати? …
- Що хоче наш цільовий ринок, чого вони зараз не отримують? …
- Як ми плануємо отримати більше клієнтів? …
- Які у нас найчастіші або складні запитання щодо обслуговування клієнтів?