Який зв'язок між теорією Маслоу і Герцберга?

Різниця між теоріями мотивації Маслоу та Герцберга полягає в тому Теорія Маслоу зосереджена на потребах, які керують людською поведінкою, тоді як теорія Герцберга зосереджена на тому, що призводить до задоволеності та незадоволення роботою.12 березня 2023 р

В ТЕРМІНАХ ЗНАЧЕННЯ: теорія Маслоу базується на концепції потреб людини та їх задоволення, тоді як теорія Герцберга базується на використанні мотиваторів, які включають досягнення, визнання та можливість для зростання. ОСНОВИ ТЕОРІЇ: Теорія Маслоу базується на ієрархії людських потреб.

З точки зору подібності; вони обидва засновані на ієрархіях, у яких нижчі рівні повинні бути виконані, щоб просунутися вгору по ієрархії, і на тому факті, що індивіди поводяться так, як вони поводяться, намагаючись задовольнити внутрішні потреби.

З точки зору значення: теорія Маслоу базується на концепції потреб людини та їх задоволення, тоді як теорія Герцберга базується на використанні мотиваторів, які включають досягнення, визнання та можливість для зростання.

Теорія Маслоу фокусується на особистості, а теорія Герцберга — на робочому середовищі. Теорія Маслоу припускає, що самореалізація є найвищою потребою, тоді як теорія Герцберга припускає, що як гігієнічні фактори, так і мотиватори необхідні для задоволення від роботи.

Фредерік Герцберг висунув теорію про те, що задоволеність працівників має два виміри: «гігієна» та мотивація. Питання гігієни, такі як зарплата та нагляд, зменшують невдоволення працівників робочим середовищем. Мотиватори, такі як визнання та досягнення, роблять працівників більш продуктивними, творчими та відданими.